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Wie relevant ist die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf in Ihrem Unternehmen?

DEMOGRAPHISCHER WANDEL

Aufgrund des demographischen Wandels ist mittlerweile die Zahl der Pflegebedürftigen größer als die Zahl der Kinder unter 6 Jahren. Immer mehr Arbeitnehmer haben somit hilfsbedürftige Angehörige. Dies stellt die Betroffenen vor eine große Herausforderung. Viele Arbeitnehmer möchten ihren Arbeitsplatz unbedingt behalten, da dieser neben der finanziellen Bedeutung auch eine „Auszeit“ von der Pflege zu Hause bedeutet. Man könnte natürlich nun anführen, dass dies die Privatsache der Mitarbeiter ist.

Aber die Vereinbarkeit von Beruf und der Pflege zu Hause kann Mitarbeiter an die Grenze des Belastbaren bringen, wodurch es zu psychischen Beschwerden oder einer „inneren Abwesenheit“ kommen kann, worunter die Arbeitsfähigkeit leiden kann. Zudem kann es dazu kommen, dass Mitarbeiter real aus dem Unternehmen aussteigen, oder ihre Arbeitszeit reduzieren, wodurch die Kompetenzen dem Unternehmen verloren gehen. Das Thema Pflegebedürftigkeit ist jedoch häufig mit Scham verbunden, bzw. könnten Mitarbeiter befürchten, dass man sie als weniger leistungsfähig einschätzen könnte, wenn sie offen über die häusliche Situation sprechen. Somit ist es gerade von Seiten der Arbeitgeber hilfreich, zu signalisieren, dass man diese schwierige Situation ernst nimmt und Hilfsangebote im Sinne der Angestellten anbietet.

DER STELLENWERT

Damit die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf auch in Ihrem Unternehmen einen Stellenwert bekommt sollten folgende Fragen beantwortet werden:

  • Kennen Sie die Anzahl Ihrer Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Angehörigen?

  • Gibt es vielleicht bereits Anzeichen, dass aufgrund der Doppelbelastung die Ausfallquote ansteigt und Mitarbeiter ihre volle Kreativität und Einsatzbereitschaft nicht mehr voll ausschöpfen können?

  • Oder möchten Sie mit Vereinbarkeit von Pflege und Beruf in Ihrem Unternehmen einen Vorteil bei der Mitarbeiterakquise- und Bildung erlangen.

UNSERE LEISTUNGEN FÜR UNTERNEHMEN IM ÜBERBLICK

  • Beratung und Projektarbeit zur Implementierung von Pflege und Beruf

  • Beratung hinsichtlich weiterer Service-Angebote für pflegende Beschäftigte Seminare, Vorträge und Workshops für berufstätige Angehörige

  • Praktische Übungen mit Angehörigen zur Erleichterung der Pflege zu Hause

  • Vermittlung von Pflege- und Betreuungsleistungen

Wir unterstützen Sie…

…und Ihre Beschäftigten durch eine umfangreiche Beratung, Seminare und Workshops rund um das Thema „Pflege und Beruf“.

 Erweitern Sie Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf und schaffen Sie für Ihre Mitarbeiter eine Balance zwischen dem beruflichen Alltag und die Pflege eines lieben Menschen daheim. Sie werden schnell bemerken, dass durch unseren Begleitung und die Entlastung Ihrer Beschäftigten im Pflegealltag ein Mehrwert für Ihr Unternehmen geschaffen wird.
Ihre Mitarbeiter können sich wieder ganz auf Ihre Arbeitsprozesse konzentrieren und wissen, dass daheim ein Angehöriger in besten Händen und gut versorgt ist.

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